Чтобы стимулировать экономический рост, Германия предпринимает шаги по привлечению квалифицированных кадров из стран, не входящих в ЕС. Подробнее о нововведениях — в материале DW.
В настоящее время Германии не хватает около 573 000 квалифицированных работников, подсчитали в Институте немецкой экономики в Кельне (IW). По данным правительства ФРГ за май 2024 года, в 2022 году в стране насчитывалось почти 2 миллиона незакрытых вакансий. Чтобы повысить привлекательность Германии для зарубежных специалистов и ускорить экономический рост, правительство ФРГ разработало ряд мер. Часть из них уже внедрена, другие пока находятся на стадии обсуждения. Подробности — у DW.
**Налоговые послабления для иностранцев**
"Иностранным квалифицированным работникам в первые три года после переезда в Германию будут предоставлены фискальные льготы — скидка на подоходный налог в размере 30, 20 и 10 процентов соответственно", — заявил министр финансов Кристиан Линднер 5 июля.
Однако его проект подвергается критике со стороны оппозиции, профсоюзов и даже некоторых представителей правящих партий. "Признаюсь, я не в восторге от этого пункта достигнутых договоренностей (по проекту бюджета. — Ред.)", — заявил, в частности, федеральный министр труда Хубертус Хайль из СДПГ в интервью радиостанции Deutschlandfunk.
По мнению Хайля, налоговые льготы — "не главное". Он подчеркивает, что важнее устранить бюрократические преграды, упростить процедуры выдачи виз и признания иностранных дипломов и сертификатов.
В свою очередь, официальный представитель правительства Германии Штеффен Хебештрайт уточнил, что планируемые налоговые послабления будут распространяться только на "отдельные сферы", чтобы ими не могли воспользоваться "мультимиллионеры". "Вечных налоговых льгот для всех зарубежных работников" в планах правительства ФРГ нет, указал Хебештрайт.
**"Карта шансов" для зарубежных специалистов**
Реформирование Закона об иммиграции квалифицированных кадров, действующего с марта 2020 года, проходило в Германии в несколько этапов. Последние изменения вступили в силу 1 июня 2024 года.
Одно из ключевых нововведений — так называемая "карта шансов" с балльной системой, призванная помочь специалистам из стран, не входящих в ЕС, в поиске вакансий. Благодаря "карте шансов" наличие трудового договора с немецким работодателем больше не является обязательным условием для въезда в страну с целью трудоустройства, если выполнены другие требования.
В частности, речь идет о наличии как минимум двухлетнего профессионального образования, а также знания немецкого языка на уровне A1 (базовый) или английского на уровне B2 (средний). Также учитываются связи с Германией.
Те, кто обладает достаточной квалификацией в сфере, где в ФРГ наблюдается острая нехватка кадров, получают дополнительные баллы. Обладатели "карты шансов" могут въехать в Германию и в течение года искать работу. При определенных обстоятельствах этот срок может быть продлен — максимум еще на два года.
Кроме того, редакция закона, действующая с 1 июня 2024 года, облегчает условия въезда в Германию для специалистов из балканских стран: Албании, Боснии и Герцеговины, Косова, Северной Македонии, Черногории и Сербии.
**Когда иностранные дипломы не нужно признавать в Германии**
С марта 2024 года также действуют послабления для иностранцев, заинтересованных в работе в ФРГ и имеющих практический опыт.
Сегодня право на въезд в статусе квалифицированного сотрудника имеют граждане третьих стран, получившие на родине диплом о высшем образовании или государственный аттестат о профессиональном образовании и проработавшие по специальности не менее двух лет. Необходимость признавать в ФРГ зарубежный аттестат о профессиональном образовании для трудоустройства больше отсутствует. Главное — иметь трудовой договор с зарплатой не менее 40 770 евро в год (до вычета налогов) или по тарифу.
Это правило распространяется на все так называемые "нерегламентированные" профессии. "Регламентированными" в Германии считаются профессии, работа по которым возможна только при соблюдении условий, закрепленных в законодательстве. Примеры таких профессий: врач или учитель.
Для работы в сфере IT не требуется ни диплом, ни свидетельство о профессиональном образовании. Для получения визы также не нужно знание языка. Однако важно подтверждение как минимум двухлетнего опыта работы и наличие трудового договора в Германии с зарплатой не менее 40 770 евро в год (до вычета налогов) или по тарифу.
**Упрощенное получение "голубой карты ЕС"**
С ноября 2023 года в Германии также упростили условия получения так называемой "голубой карты ЕС" — особого вида на жительство для желающих работать в Германии квалифицированных специалистов.
С этого момента получить "голубую карту ЕС" для работы в Германии стало возможно специалистам с высшим образованием, окончившим вуз не ранее чем три года назад ("новичкам в профессии"), если им предлагают работу в Германии с зарплатой не менее 41 041,80 евро (по состоянию на 2024 год). Это касается как обычных, так и "дефицитных" в Германии профессий.
Для тех, кто не относится к категории "новичков", порог минимальной годовой зарплаты, необходимой для получения "голубой карты ЕС", был снижен до 45 300 евро.
Кроме того, был расширен перечень "дефицитных" профессий, представители которых могут претендовать на "голубую карту ЕС". Если ранее в него входили только профессии в области математики, информатики, естественных и инженерных наук и медицины, то теперь в список добавили, например, ветеринаров, аптекарей и представителей некоторых других специальностей.
**Планы дальнейших реформ**
По данным министра труда ФРГ Хубертуса Хайля, к 2035 году в Германии будет не хватать (в том числе из-за выхода на пенсию. — Ред.) 7 миллионов специалистов. Без иностранцев преодолеть дефицит рабочей силы не удастся. Особенно не хватает рабочих рук в сфере общественного питания и ухода за больными и пожилыми людьми. Остро нуждается Германия также в IT-специалистах — как в госсекторе, так и на частных предприятиях.
"Мы, как законодатели, еще не дошли до конца пути (в деле реформ иммиграционного законодательства. — Ред.)", — цитировало в конце мая онлайн-издание Business Insider эксперта СвДП по внутренним делам Анн-Верушку Юриш.
Ваше мнение