Германия нуждается в квалифицированных иностранных работниках — ежегодно требуется около 400 000 человек. Однако остается вопрос, насколько ФРГ привлекательна для таких специалистов. Одним из препятствий может стать отсутствие у них знания немецкого языка.
Джессике Джеймс 31 год, она имеет степень бакалавра в области делового администрирования и девятилетний профессиональный опыт работы в разных банках. Учитывая нехватку кадров на немецком рынке труда, она, как квалифицированный специалист в своей области, могла бы найти работу в Германии. Сейчас Джессика проживает в Исламабаде, столице Пакистана, но намерена покинуть родину. «Я христианка, а Пакистан — мусульманская страна. Это главная причина, по которой я хочу уехать в Европу», — рассказала она в телефонном интервью DW.
Возможно, стоит рассмотреть переезд во Франкфурт-на-Майне, один из ведущих мировых финансовых центров? Нет, отвечает Джессика, о Германии не может быть и речи. Для поиска работы там необходимо освоить немецкий язык, что представляет сложность: «Кроме того, Германия строга в вопросах выдачи виз. И я слышала, что немцы не очень дружелюбны к людям с темной кожей и к иммигрантам в целом». Учитывая все эти факторы, молодая банкирша планирует переехать в Нидерланды.
Большой потенциал
Народ недружелюбный, язык сложный, визу получить крайне трудно. Создается впечатление, что Германия не особенно заинтересована в привлечении квалифицированных специалистов из-за рубежа. Томас Либих, эксперт по миграции Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), не согласен с этим мнением и считает ФРГ привлекательной для иностранных специалистов. Он видит «большой потенциал среди высококвалифицированных кадров за границей, которые интересуются Германией». В исследованиях и опросах, проведенных среди иностранных специалистов, Германия входит в число лидеров, хотя и уступает англоязычным странам, таким как Австралия, Канада или США.
Томас Либих и его коллеги опросили почти 30 000 человек, посетивших интернет-портал правительства ФРГ, предназначенный специально для квалифицированных рабочих и специалистов из-за рубежа. Самым серьезным препятствием для тех, кто заинтересован в работе в Германии, является незнание немецкого языка.
Подавляющее большинство объявлений о вакансиях публикуется именно на немецком. Многие опрошенные могут представить себе трудовую деятельность в Германии, поскольку здесь есть хорошие возможности как для работы, так и для карьерного роста. Две трети респондентов назвали причиной своего интереса к Германии высокое качество жизни в этой стране.
Среди них и Адриан Оку. «Я ищу здесь работу, потому что хочу жить в Германии, — сказал он DW. — Мне нравится Германия, это моя мечта». Оку родом из города Кавая в Албании, расположенного примерно в 20 км к западу от столицы страны Тираны. После завершения обучения он работал там механиком и монтажником систем отопления, сантехники и кондиционирования воздуха.
24-летний Оку находится в Welcome Center Hessen во Франкфурте-на-Майне. Здесь проводятся консультации для иностранных специалистов на немецком, английском, испанском языках и суахили. На парне джинсовая куртка и шерстяная шапка: в офисах немецких компаний и организаций сейчас экономят на отоплении. Но консультант Альберто Коронадо умеет поднять настроение. Он, один из трех координаторов проекта, с улыбкой спешит по коридору офиса в свой кабинет. Альберто делает все возможное, чтобы иностранные квалифицированные специалисты могли выйти на немецкий рынок труда.
Немецкий язык сложен, но красив
Альберто Коронадо просматривает резюме Оку. «Здесь нужно еще указать, что ты работал электриком в этой компании», — объясняет он молодому человеку. И может сразу назвать две компании в регионе, которые могли бы заинтересоваться Оку. Ведь потребность в монтажниках велика — Германия делает ставку на тепловые насосы, и кто-то должен их профессионально подключать и обслуживать. «Твое резюме составлено неплохо, его нужно отправить нескольким адресатам», — добавляет Коронадо.
Самым большим препятствием для Оку, вероятно, является немецкий язык. Албанец не спешит с выбором слов, тщательно обдумывая, что хочет сказать. Немецкий, признается парень, действительно очень сложный язык: «Но и очень красивый».
В исследовании ОЭСР 40% респондентов назвали немецкий язык препятствием, которое мешает им устроиться на работу в Германии. В мастерских, лабораториях и конференц-залах здесь в основном говорят на немецком. Большинство немцев считает это само собой разумеющимся, однако является ли это фактором, снижающим шансы ФРГ в международной конкуренции за квалифицированных специалистов и рабочих?
Если задать этот вопрос консультанту Крису Пьяку, он ответит однозначно: да. Пьяк консультирует тех, кто ищет работу в Германии. У него в Дюссельдорфе те же задачи, что и у Альберто Коронадо во Франкфурте-на-Майне. Единственное отличие — Крис работает один, без команды. Более 25 000 иностранных специалистов подписаны на его рассылки, сообщил Пьяк в интервью DW.
«Основным препятствием для приезда в Германию квалифицированных специалистов являются не иммиграционные правила и не признание квалификации, а доступ к информации о вакансиях. Дело в том, что только четыре процента из них по всей Германии публикуются на английском языке», — подчеркивает он.
«Мы должны прилагать усилия»
При этом Крис Пьяк полагает, что в случае большинства востребованных сегодня профессий можно хорошо выполнять обязанности, общаясь и на английском языке. И приводит в качестве примера разработчиков программного обеспечения: «В тысячах компаний по всему миру это вполне нормально».
Германии нужен новый подход к иммигрантам, убежден Пьяк: «Для того, чтобы к нам приехали лучшие, мы должны прилагать усилия для их привлечения. В противном случае приедут те, у кого нет выбора». С другой стороны, изменения в иммиграционном законодательстве не так важны, считает Пьяк. Необходимо, чтобы в будущем соискатели могли устроиться на работу в ФРГ без признания здесь их квалификации, но позднее получить его.
Для Хамди Зергина из Алжира язык и культура Германии также были самыми важными факторами при принятии решения искать работу за границей. Они и привели его в Германию. «Мне нравится немецкий язык и здешний менталитет», — сообщил он в беседе с DW. То, что немцы считаются трудолюбивыми и немного холодными в личном общении, ему как раз нравится: «И когда вы слышите, что данный товар сделан в Германии, это синоним качества».
38-летний Зергин — дипломированный инженер, специализирующийся на электронике и автоматизации. У него десятилетний профессиональный опыт. «Я амбициозен, хочу сделать карьеру в Германии», — говорит он о себе. Такая возможность скоро представится. После того как Хамди Зергин отправил несколько резюме, ему поступило заманчивое предложение. И если все будет хорошо, то в январе он уже начнет работать инженером на автозаводе Tesla под Берлином.
Смотрите также:
В поисках работы — в Германию
To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
Ваше мнение